大学生职业价值观与自我同一性相关性研究

• 作者: 张进辅 李建 陈永艳
• 来源期刊: 中国学校卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 职业 社会价值 自我评价(心理学) 统计学 学生
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 心理卫生
• 页码范围: 228-229
• 页数: 2页
• 分类号: R179|R161.5|R395.6
• 字数: 3025字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-9817.2008.03.018

摘要

目的 考察大学生职业价值观与自我同一性发展特点及二者的关系,了解同一性发展水平对择业价值倾向是否有预测作用.方法 采用大学生职业价值观调查问卷和同一性地位测定量表对内蒙古地区425名本、专科大学生进行调查.结果 大学生的职业价值观在发展因素上得分(3.82±0.66)最高,其次是保健因素(3.60±0.69),声望因素得分(2.92±0.82)最低.大学生自我同一性的得分在将来的自我投入愿望上(17.67±3.07)最高,其次是现在的自我投入得分(17.51±3.23),最后为过去的危机得分(15.80±2.85).发展因素与现在的自我投入、过去的危机和将来的自我投入的愿望都存在非常显著的正相关(P值均＜0.01),声望因素只与将来的自我投入的愿望呈显著的正相关(P＜0.05),而保健因素只与过去的危机存在显著的正相关(P＜0.01).结论 大学生自我同一性的发展在一定程度上可预测个体的职业价值观.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进辅	西南大学心理学院	189	2652	29.0	43.0
2	李建	内蒙古师范大学教育科学学院	8	55	2.0	7.0
3	陈永艳	西南大学心理学院	2	55	2.0	2.0