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摘要:
目的 改革我院文职护士技能考核方法,为文职护士的聘用提供依据.方法 在模拟环境中考核护士的工作水平,将操作技能和综合技能作为考核内容,常规护理、操作和急救技能作为评分项目.结果 根据考核结果对护士的工作进行调整,有6名护士满意此考核模式.结论 新的技能考核方法不仅考核文职护士的护理技能操作水平,还考察她们的工作能力和综合素质,对保证护士的聘用质量具有重要作用,值得进一步研究和推广.
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文献信息
篇名 改革文职护士技能考核的实践与效果
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 疗养院 文职护士 考核方法 改革
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 C931.2
字数 2411字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.08.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘霖 广州军区广州疗养院护理部 8 8 2.0 2.0
2 黄莉莉 广州军区广州疗养院护理部 6 14 2.0 3.0
3 汤林宁 广州军区广州疗养院护理部 3 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
疗养院
文职护士
考核方法
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
6516
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