平衡计分卡模型在我国医疗机构绩效评价中的适宜性

• 作者: Li Rui-bo 朱孔东 苏日娜
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡 绩效评价 医疗机构
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 综合评价
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: F224.5
• 字数: 2655字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2008.08.036

摘要

平衡计分卡是以使组织的"策略"能够转变为"行动"为目的,用一个将组织的远景转变为一组由四项观点组成的绩效指标架构来评价组织的绩效的工具.文章探讨了国内医疗机构使用平衡计分卡时遇到的问题及发生问题的原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏日娜	哈尔滨医科大学医务处	2	22	2.0	2.0
2	朱孔东	哈尔滨医科大学医务处	8	106	6.0	8.0
3	Li Rui-bo	哈尔滨医科大学公共卫生学院	1	15	1.0	1.0