关于民办高校推行人力资源会计的几点思考

• 作者: 宋粉鲜
• 来源期刊: 陕西教育：高教版
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源会计 民办高校 高等教育发展 高素质人才 科学管理 大众化趋势 科技进步 经济发展
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 分类号: G648.7

摘要

人类是推动科技进步、经济发展、社会前进的主体和动力。在知识经济时代，人力资源逐渐成为企业和社会最为宝贵的资源。人力资源是质和量的统一，如果仅限于定性而缺少定量的管理，就不是科学管理，因此需要对人力资源进行会计计量。民办高校充分利用我国高等教育发展的契机，适应全球高等教育大众化趋势，充分发挥其面向市场、机制灵活等优势，成为我国高等教育的生力军。而民办高校的生存和发展主要是依赖高素质的人才以及对高素质人才的科学管理。但当前民办高校在有限的资金条件下，人力资源管理成本居高不下，且优秀人才流失严重。为了解决这个问题，本文拟就新形势下民办高校推行人力资源会计的必要性和可行性作一些探讨。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋粉鲜	西安欧亚学院工商管理学院	14	16	2.0	3.0