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摘要:
人力资源在高校的地位和作用,决定了人力资源管理工作的重要性.作为民办高校,只有认识到人力资源管理存在的问题并分析其原因,才能采取合理的措施,从而促进民办高校的发展.
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内涵
特点
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民办高校
人力资源管理
激励机制
问题分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民办高校人力资源管理存在的问题及原因分析
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 民办高校 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 166-167
页数 分类号 G47
字数 4822字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.116
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡文桂 泉州师范学院软件学院 2 4 2.0 2.0
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节点文献
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人力资源管理
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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