民营企业吸引、保留优秀人才的几个激励措施

• 作者: 张春堂
• 来源期刊: 跨世纪（学术版）
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人才 管理
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1848字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代,人才已经成为知识经济的核心资源,谁拥有并且利用好最优秀的人才,谁就能成为企业的核心竞争力,在市场竞争中立于不败之地.民营企业要从企业的战略高度,充分认识到人才在企业核心竞争力培育中的地位和作用,采取一些有效的措施来吸引、留住优秀人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春堂		1	0	0.0	0.0