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摘要:
党的十七大强调要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。组织部门担负着党管人才的重要职责,必须带头学习贯彻党的十七大精神,带头解放思想、拓宽思路,创造性地落实人才强企战略,为推进企业持续和谐有效发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
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选拔
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培养
评价
增强自主创新能力 提升企业竞争实力
企业经营
自主创新
竞争能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创新人才开发机制 提升企业竞争实力
来源期刊 天津支部生活 学科 经济
关键词 人才开发机制 企业竞争实力 人才工作体制 人才强企战略 创造活力 人尽其才 党管人才 组织部门
年,卷(期) tjzbsh_2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高存祥 中国石化集团第四建设公司党委组织部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才开发机制
企业竞争实力
人才工作体制
人才强企战略
创造活力
人尽其才
党管人才
组织部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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