领导者用人的新思维

• 作者: 俞富
• 来源期刊: 政工研究文摘
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导者 思维 用人 潜人才 创造能力 人才发展 转化条件
• 年，卷（期）: zgyjwzb_2008,（5）
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

启用“潜才”。所谓“潜才”是指那些具有某种创造能力．只是暂时由于缺乏某种条件和机会，而尚未作出实际贡献者。人才是可变的．潜人才都有一个向显人才发展的过程．不应把那些正在发展中的潜人才排斥在人才之外。领导者要注意潜人才的挖掘和使用．为潜人才创造从“潜”到“显”的转化条件。受压抑、被埋没的人中．有的就是潜人才。