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摘要:
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关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
工资总额预算管理研究
工资总额
劳动预算管理
财务预算管理
分配
基于工资总额“双挂钩”管理的应用
工资总额
双挂钩
业绩导向
浅谈适合国有企业的工资总额预算管理办法
工资总额预算管理
收入分配
公平与效率
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 国资委拟于近期启动央企工资总额预算改革
来源期刊 资料信息 学科 经济
关键词 工资总额 预算改革 国资委 《中国改革报》 预算管理改革 中央企业 电信运营商 企业原则
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 F275.4
字数 语种 中文
DOI
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工资总额
预算改革
国资委
《中国改革报》
预算管理改革
中央企业
电信运营商
企业原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
资料信息
月刊
天津市南开区育梁道4号
出版文献量(篇)
2064
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5
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0
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