招聘中的人事选拔方法

• 作者: 姜晶
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 选拔方法 人事 招聘 企业发展 自身综合素质 求职者 人才竞争 人才测评
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: C961

摘要

随着人才竞争日趋激烈，企业人才测评能力不断提升，求职者也不能守株待免。要想在众多求职者中脱颖而出，不仅要不断提高自身综合素质以应对市场竞争和企业发展的需要，还要有能力把自己的优势恰当地发挥出来。了解企业选聘的方法将有助于求职者有方向地提高求职技巧，把自己的闪光点秀出来。