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摘要:
【正】我有一个朋友到某民营企业应聘分公司经理,经过了一个星期的办公室情况了解,公司要求其可以按照对现有问题的发现及解决建议,或者就现有操作进行优化创新等内容进行述职报告,当然公司的说法是以此评价员工的综合职业素质,结果我的这个朋友以现有操作的优化为题目做了一项报告,在当场获
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文献信息
篇名 员工创新积极性如何调动?
来源期刊 休闲农业与美丽乡村 学科 经济
关键词 员工创新 现有问题 优化创新 分公司经理 综合职业素质 述职报告 战略管理 能力模型 人力资源 业务
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-49
页数 1页 分类号 F272
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研究主题发展历程
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员工创新
现有问题
优化创新
分公司经理
综合职业素质
述职报告
战略管理
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业务
研究起点
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期刊影响力
休闲农业与美丽乡村
月刊
1002-4905
10-1243/F
大16开
北京朝阳区东三环南部96号农丰大厦102
18-253
1982
chi
出版文献量(篇)
9913
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7
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