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人才发现的理论、途径与屏障
人才发现的理论、途径与屏障
作者:
王通讯
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才发现
屏障
使用人才
摘要:
古往今来凡成就大事业者,无不借重于人才。但是,借重于人才的前提,是能够发现人才、起用人才,聚集人才或者说善于发现人才,是使用人才的第一步。这里面,蕴含着不少深刻的道理。
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篇名
人才发现的理论、途径与屏障
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
人才发现
屏障
使用人才
年,卷(期)
rlzyshbzzj_2008,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
14-16
页数
3页
分类号
F426.84
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
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