年功性薪酬在我国企业中的应用探析

• 作者: 傅永泉
• 来源期刊: 企业家天地(下半月版)
• 学科: 经济
• 关键词: 年功性薪酬 企业 年功评价体系
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3789字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2008.09.049

摘要

本文以薪酬的视角分析年功性薪酬对企业人力资源管理的作用,通过分析当前我国企业年功性薪酬形式单一、忽视历史年功、重"年"轻"功"等管理现状,从拓展薪酬形式、完善预算、建立年功评价体系等方面探讨我国企业完善年功性薪酬制度以稳定员工队伍提高,人力资源管理水平,保持企业竞争力的时策.