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摘要:
本文从我国80后物业服务企业员工的工作幸福指数现状出发,通过对其特点、影响因素的分析,从团工作角度探讨了如何提高80后员工的工作幸福指数,做到充分合理地利用人力资源,留住青年才干,充分发挥其在物业服务企业中的中坚作用。
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文献信息
篇名 团工作在物业服务企业80后员工幸福化管理中的应用
来源期刊 现代物业 学科 经济
关键词 物业服务企业 团工作 80后员工 幸福化管理
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-101
页数 3页 分类号 F293.30
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范晓明 浙江大学求是物业管理有限公司 9 53 2.0 7.0
2 陈信忠 浙江大学求是物业管理有限公司 4 4 2.0 2.0
3 李昕红 浙江大学求是物业管理有限公司 3 4 2.0 2.0
4 朱慧勤 浙江大学求是物业管理有限公司 4 4 2.0 2.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
物业服务企业
团工作
80后员工
幸福化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代物业:新业主
月刊
1671-8089
53-1179/N
云南省昆明市北京路(北站)SOHO俊园大
64-10
出版文献量(篇)
3687
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