基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
今年3月,黔江区委面向全国、金市公开选拔8名处级领导干部,许多首创的做法提高了选人用人的公信度。一是在程序上创新,增加岗位技能测试环节。二是在环节上创新,首次实行面试当场亮分制度。三是在方法上创新,实行异地出题、打分。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 黔江:提升选人用人公信度
来源期刊 当代党员 学科 经济
关键词 公信度 用人 黔江 处级领导干部 公开选拔 技能测试 区委 岗位
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公信度
用人
黔江
处级领导干部
公开选拔
技能测试
区委
岗位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代党员
半月刊
1007-3566
50-1001/D
16开
重庆市渝北区食品城大道35号CQDK全媒
78-3
1958
chi
出版文献量(篇)
11440
总下载数(次)
17
总被引数(次)
229
论文1v1指导