试论人力资源管理的新模式——员工帮助计划(EAP)

• 作者: 王志立
• 来源期刊: 中共郑州市委党校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工帮助计划 心理健康 经济效益
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理探讨
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: C913.2
• 字数: 3348字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6701.2008.05.014

摘要

员工帮助计划(EAP)是一项针对企业员工心理问题进行治疗的福利制度,在国外得到了广泛的应用.从EAP的内涵与社会效益、面临的挑战以及对未来的展望等方面对这种新兴的人力资源管理模式作一介评很有必要.