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基于平衡计分卡的关键绩效指标设计
基于平衡计分卡的关键绩效指标设计
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摘要：
企业的最终目标就是要实现其设定的绩效,所以近年来许多企业都开始在公司内部实施绩效管理了,然而他们的实施结果并汪理想,主要问题就在于其绩效考核没做好,说到底就是绩效指标没找好,本文能过对关键绩效指标的认识,说明其重要性,并且分析了如何运用平衡计分卡来设定关键绩效指标。
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内容分析
关键词云
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文献信息
| 篇名 | 基于平衡计分卡的关键绩效指标设计 | ||
| 来源期刊 | 今日南国：理论创新版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 绩效管理 关键绩效指标(KPI) 平衡计分卡(BSD) | ||
| 年，卷（期） | 2008,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 207-208 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
关键绩效指标(KPI)
平衡计分卡(BSD)
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研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
今日南国：理论创新版
主办单位：
广西日报社
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
45-1334/C
开本：
出版地：
广西南宁市民主路21号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
4220
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