组织内员工隐性知识显性化激励模型研究

• 作者: 唐跃武 范体军
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 隐性知识 显性化 激励模型
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 知识与知识产权管理
• 页码范围: 241-242,249
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 2905字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.09.081

摘要

组织内员工隐性知识的挖掘与共享对于组织的创新和发展至关重要.组织内员工隐性知识显性化遵循一定的选择过程,在这个过程中激励因素非常重要.本文分析了隐性知识显性化的激励过程,构建了组织内员工隐性知识显性化激励量化模型,并给出了该模型的一种求解方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范体军	华东理工大学商学院	71	1533	24.0	36.0
2	唐跃武	华东理工大学商学院	2	36	2.0	2.0