A股公司长期激励的绩效设定

• 来源期刊: 上海国资
• 学科: 经济
• 关键词: 考核体系 激励对象 长期激励计划 绩效指标 激励方案 绩效考核指标 上市公司 财务指标 监管部门 公司层面
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: F832.51
• 语种: 中文

摘要

90%以上的公司选择了几个主要的财务指标作为公司层面的绩效指标,除此之外的指标主要是公司市值、二级市场股价在早期受备种制度因素制约的情况下,一些中国A股上市公司对长期激励进行了有益探索,其中以股票增值权/虚拟股票和延期支付作为主要的两种形式.在早期的