从中美企业人力资源管理差异谈企业人力资源建设

• 作者: 张丽
• 来源期刊: 内蒙古电大学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中美企业 人力资源管理 差异 建设
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: G279.23
• 字数: 3287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3473.2008.03.015

摘要

针对中美企业人力资源及企业生命周期管理上的差异,我国企业要建立完善企业管理制度、完善企业激励机制,加强企业文化建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽		2	1	1.0	1.0