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摘要:
文章从价值链管理理论的角度出发,针对知识型员工管理中出现的人才的风险管理指数增加、工作再设计、价值评价体系的不确定性、新酬设计复杂性、领导界限的模糊性等主要问题进行分析,寻找管理知识型员工的良方.
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文献信息
篇名 基于价值链理论下知识型员工的管理策略研究
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 知识型员工 价值链管理 管理策略
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 40-41,44
页数 3页 分类号 F27
字数 3120字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.12.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田辉鹏 47 114 6.0 9.0
2 王玉蓉 广西大学商学院 3 12 2.0 3.0
3 马啸天 广西大学商学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
价值链管理
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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