论文化对人力资源管理的影响

• 作者: 涂玉龙
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 文化 垮文化管理
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 151-152
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3408字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2008.09.060

摘要

文化对人力资源管理制度结构有决定性的影响,而我们日常管理过程中往往会由于忽视文化而造成跨文化背景管理的冲突,要避免这种冲突,关键在于我们的管理者要具有跨文化的意识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂玉龙	湛江师范学院法政学院	15	24	4.0	4.0