基于增值型内部审计的绩效考核指标设计

• 作者: 任志媛 田金玉
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 内部审计部门 绩效考核指标 组织价值 设计 内部审计协会 内部审计工作 国际注册 咨询服务
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: F239.45

摘要

一、增值型内部审计的涵义 国际注册内部审计协会（ⅡA）指出：内部审计部门是指为了增加价值并改善机构的运营而提供独立、客观的保证与咨询服务的部门、处或小组的顾问或其他从业人员。内部审计部门通过系统化、规范化的方法，对风险管理、控制与治理程序进行评价，进而提高其效率。由此可见，内部审计部门存在的价值在于满足“增加组织价值并改善机构的运营”的目的。一切合理合法、可以增加组织价值的方法都应运用于为组织服务，内部审计工作也应围绕着为组织增加价值这一目标而做计划、实施的工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田金玉		50	182	9.0	11.0
2	任志媛		3	14	2.0	3.0