以人为本构建工会和谐文化建设

• 作者: 王丽锟 郭晓君
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 梯子理论 市民参与 工会文化
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 239-240
• 页数: 2页
• 分类号: D4
• 字数: 1326字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.05.117

摘要

本文根据市民参与的梯子理论,提出工会文化的三个参与层次,分别加以介绍并论述了它们的相互关系,三个层次是互相促进和作用的,三者的统一协调构成了工会文化中独特的参与文化,是坚持以人为本构建工会和谐文化的重要组成部分.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽锟	河北经贸大学公共管理学院	6	12	2.0	3.0
2	郭晓君	河北经贸大学公共管理学院	34	180	6.0	12.0