我国政府部门与企业人力资源管理的比较研究——基于员工激励的角度

• 作者: 赵茜
• 来源期刊: 今日南国：理论创新版
• 学科: 经济
• 关键词: 政府部门 企业 激励
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

20世纪60年代,舒尔茨提出人力资本理论后,世界各国的私人部门和公共部门都相继由传统的人事管理阶段进入到现代人力资源管理阶段,我国也不例外。本文选取我国政府部门和企业在人力资源管理的激励环节的现状作为研究对象,通过分析两种性质的组织在激励方面的共性与差异,找出我国企业在激励方面能给政府部门人力资源管理带来启示和借鉴的地方。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵茜	四川大学公共管理学院	19	61	5.0	7.0