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摘要:
构建了企业人力资源三雏立体动态激励模式,分析了该模式的特点,并研究了人力资源三雏激励手段,即物质激励手段、目标激励手段和精神激励手段.
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探讨路桥企业人力资源管理模式及激励机制
路桥企业
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激励——人力资源开发的有效途径
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人力资源激励模式与激励手段
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 人力资源 模式 手段
年,卷(期) 2008,(26) 所属期刊栏目 企业与管理1
研究方向 页码范围 125,193
页数 2页 分类号 F2
字数 3092字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2008.26.096
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘进东 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
模式
手段
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
总被引数(次)
255660
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