安徽民营企业人力资源问题研究

• 作者: 周净
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 区域经济
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3651字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.05.024

摘要

近年来,安徽民营经济呈现出又好又快的发展态势,但发展过程中越来越多的出现用工难、员工跳槽热等人力资源问题.企业应通过调整自身的管理制度,设置科学合理的薪酬体系,培养员工对公司的忠诚度,留住人才才能赢得企业和员工的共同发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周净	合肥学院经济系	20	39	4.0	5.0