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摘要:
提高行政效能是行政管理追求的重要目标,公务员绩效评估是公务员管理中的重要环节,是提升行政效能的基础。本文根据我国现行公务员绩效评估体系中存在的绩效管理功能严重缺失等问题,提出构建必要的立法保障和制度环境、引入360度评估,建立公开民主的多重评估体制、建立标准化的绩效评估指标体系等政策性对策,进而达到提升政府行政效能的目的。
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文献信息
篇名 浅析公务员绩效评估对行政效能建设的影响及对策
来源期刊 今日南国:理论创新版 学科 政治法律
关键词 公务员绩效评估 行政效能 绩效评估的完善
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D630
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1 卢美圆 广西大学公共管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员绩效评估
行政效能
绩效评估的完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日南国:理论创新版
月刊
45-1334/C
广西南宁市民主路21号
出版文献量(篇)
4220
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