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摘要:
结合知识管理的特点分析企业员工进行个人知识管理的必要性,并根据个人知识管理的实践给出员工实施个人知识管理过程中可以采用的方法和途径,为知识管理在工作过租中的应用提供了一种借鉴.并提出知识分事是实现知识管理的核心的学术观点.
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文献信息
篇名 基于知识分享的企业员工的个人知识管理
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 知识管理 企业员工 知识分事
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 392-394
页数 3页 分类号 G302
字数 5312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.12.134
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄敏 华南理工大学软件学院 31 304 9.0 16.0
2 孙波 广东外语外贸大学科研处 30 116 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
企业员工
知识分事
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
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170919
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