知识型企业知识员工的模糊综合评价

• 作者: 于春海 吕计红 孙培山 孙新波
• 来源期刊: 沈阳工业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型企业 知识员工 关键素质 指标体系 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 705-709
• 页数: 5页
• 分类号: F240
• 字数: 4890字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-1646.2005.06.026

摘要

针对如何对知识型企业知识员工进行综合评价的问题,从知识型企业和知识员工的概念与特征出发,分析了知识员工综合评价指标体系的构建依据,建立了一套包括品德、智力、能力、关键素质、绩效等五个方面的综合评价指标体系,在此基础上,给出了一种基于模糊理论的知识员工综合评价方法,并通过一个算例说明了给出方法的应用,为知识型企业制定知识员工人力资源管理政策提供了依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙新波	东北大学工商管理学院	75	478	14.0	19.0
2	于春海	东北大学工商管理学院	18	258	10.0	16.0
3	吕计红	东北大学工商管理学院	3	66	2.0	3.0
4	孙培山	东北大学工商管理学院	6	85	4.0	6.0