德国职业教育对我国人力资源开发利用的现实意义

• 作者: 宋惠敏 徐文
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源开发利用 职业教育 德国 劳动密集型企业 技术密集型企业 人力资源利用 国际交流 职业培训
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 181-182
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

我国加入WTO之后，市场全球化趋势加速，国际国内竞争日趋激烈，科技日新月异，国际交流频繁，劳动密集型企业逐渐被技术密集型企业所代替，就业形势严峻。这个涉及劳动基本政策和人力资源利用与重新分配的变化，给我们提出了一个迫切要求，那就是必须通过各种途径大力提高劳动者素质，其重要手段就是要高度重视和加强职业教育和职业培训。在这方面，二战后德国从战败国的废墟上迅速崛起，经济腾飞的主要经验之一——职业教育和职业培训对我们具有非常重要的现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋惠敏		8	6	1.0	2.0
2	徐文		20	47	5.0	6.0