外企绩效管理与考评设计

• 作者: 董小平
• 来源期刊: 中国外资
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 考评 KPI考核
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 53,55
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2645字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2008.11.035

摘要

企业重要的目标之一就是追求良好的工作绩效,良好的工作绩效与企业最终的经营结果是一个因果关系.而企业的绩效更与每个员工的个人工作绩效相关.员工工作绩效的提高在于管理者能够给予他们充分施展知识和技能,充分发挥他们的创造性、积极性和潜在能力的空间.本文通过根据A电子制造外企的实例分析了外资企业在绩效考核中的问题与对策,提出企业如何建立一个有效的绩效考核体系,扬长避短,进一步加强企业的绩效考核力度,发挥在绩效管理、人力资源中的重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董小平		4	4	1.0	2.0