论知识经济条件下人力资源管理

• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 人力资源 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（14）
• 页码范围: 170-172
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

在知识经济中,企业中的人被定义为"人力资源".人力资源作为一种特殊的资源,它具有不可替代性并可将其看作是高增值性的资本.毫无疑问,21世纪的人力资源管理已成为国家或企业获取竞争优势的途径或手段.