人力资源管理与中国人寿企业发展战略的思考

• 作者: 张力
• 来源期刊: 新西部（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 发展战略 人力资源 中国人寿
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 81,59
• 页数: 2页
• 分类号: F8
• 字数: 2619字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2008.04.050

摘要

企业发展战略是一个宏大的系统工程,影响的因素诸多,其中人的因素最为重要.在把握中国人寿企业发展战略和人力资源管理这一重大课题上,第一,新时期人力资源管理在于适应变化;第二,高级管理人员是开发的重点;第三,学历、经验和能力相统一是关键;第四,将人力资源管理和企业发展战略结合统筹安排.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张力		2	21	1.0	2.0