浅析薪酬管理

• 作者: 王蔓菁
• 来源期刊: 商情·科学教育家
• 学科: 教育
• 关键词: 薪酬管理 问题 对策 三位一体
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 职业教育研究
• 页码范围: 124
• 页数: 1页
• 分类号: G71
• 字数: 2279字
• 语种: 中文

摘要

薪酬是一种重要的物质刺激,它作为一种保障和工作回报是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的其本动因.薪酬和薪酬制度已不仅是对员工贡献的一种补偿,而是被作为连接所有者和员工之问的纽带,成为表明企业发展动向和引导员工行为的一个最有力的信号,是人力资源管理的核心内容.