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摘要:
有关魅力型领导的研究很多,但大多集中在领导效能方面的研究,忽视了情境因素的作用.本文目的就是通过对影响魅力型领导风格形成和效能的情境因素加以考虑,进而丰富现有魅力型领导理论.在这些情境因素中,包含外部情境与组织内情境因素.外部情境主要探讨了危机,文化;组织内部因素主要围绕组织环境、组织生命周期,技术、组织管理模式,组织结构和文化等情境因素展开,并对相关研究及本文的局限性进行了归纳.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 影响魅力型领导风格形成和效能的情境因素
来源期刊 中国科技信息 学科 社会科学
关键词 魅力型领导 风格形成 影响因素 情境
年,卷(期) 2008,(19) 所属期刊栏目 现代服务
研究方向 页码范围 200,204
页数 2页 分类号 C93
字数 3425字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2008.19.127
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 独凤稳 苏州大学教育学院 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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魅力型领导
风格形成
影响因素
情境
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中国科技信息
半月刊
1001-8972
11-2739/N
大16开
北京西城区车公庄大街16号1号楼1610室
82-415
1989
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