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摘要:
适逢人才招聘高峰时期,如何让求职者与用人单位双方相互了解、相互认可,是解决就业问题的关键.以辽宁企业为例,用具体的数据分析了当前企业所需人才的类型,企业用人的条件,及企业在聘用人才时出现的问题,以期为求职者和用人单位提供一份理性的数据参考.
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文献信息
篇名 企业需要怎样的人才——以辽宁企业为例
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 企业 招聘 人才
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 310
页数 1页 分类号 F2
字数 2243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.217
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈佳琳 渤海大学学报编辑部 24 33 3.0 4.0
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招聘
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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