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摘要:
研究生培养规模的迅速扩大,使原本就存在的培养单位人力资源短缺的问题更加突出.研究生团队具有规模小、针对性强、灵活性高等特点,因而具有很强的可操作性和可探索性.实践表明,将原本松散的研究生群体通过一定的组织设计和组织形式改造为具有组织功能的研究生团队,对适应研究生教育发展形势,弥补研究生培养单位人力资源不足,促进研究生科技创新能力培养和身心健康发展有重要意义.
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文献信息
篇名 研究生团队建设:高等学校研究生培养模式的探索
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 研究生团队 培养模式 组织设计
年,卷(期) 2008,(14) 所属期刊栏目 科教动态
研究方向 页码范围 3,5
页数 2页 分类号 G640
字数 3398字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2008.14.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李旭 福建师范大学地理科学学院 19 222 4.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
研究生团队
培养模式
组织设计
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
出版文献量(篇)
55878
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