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摘要:
本文旨在通过马斯洛心理需求理论,对企业管理中实行"以人为本"的管理进行阐释和分析,主要分析了心理需求层次指向下人本管理的必要性,内涵及其实施办法.一切管理行为只有以人为本,才能实现人的价值,表现人的尊严,体现人性关怀、充分发扬人文精神.
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文献信息
篇名 浅析心理需求层次指向下的人本管理
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 马斯洛心理需求理论 人本管理 实施办法
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 232-233
页数 2页 分类号 F2
字数 4876字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.04.158
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王新国 孝感学院学工部 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
马斯洛心理需求理论
人本管理
实施办法
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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