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摘要:
本文从中小企业的特征出发,分析了人才流失严重问题和建立特色激励机制的必要性,进而探析特色激励机制的有效实施.
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文献信息
篇名 中小企业特色激励机制研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 特色激励机制
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 317
页数 1页 分类号 F2
字数 2241字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.222
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛元帅 云南师范大学商学院 32 70 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才流失
特色激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
总被引数(次)
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