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摘要:
由于我国的经济型酒店的发展尚处于起步阶段,面临着很大的挑战,目前在人力资源方面存在一些问题.人力资源管理外包为我国酒店的人力资源管理提供了一种新的思路,对于提高酒店人力资源管理的效果和酒店经营效益有着积极的作用和意义.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理外包在经济型酒店中的应用
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 经济型酒店 人力资源管理 外包
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 158-159
页数 2页 分类号 F2
字数 3175字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐海霞 江西理工大学经济管理学院 2 5 2.0 2.0
2 徐华巍 江西理工大学经济管理学院 3 9 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
经济型酒店
人力资源管理
外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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