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摘要:
《中华人民共和国公司法》第十八条规定,所谓民主程序是指公司制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《劳动合同法》对民主程序的实现作了更为明确的规定,即要平等协商,经过职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,然后由企业与工会或职工代表经过平等协商确定。
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文献信息
篇名 《劳动合同法》背景下劳动者民主参与权在企业规章制度管理中的实现
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 民主程序 规章制度 《中华人民共和国公司法》 制度管理 企业 职工代表大会 参与权
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 D922.5
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1 詹婧 35 187 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
民主程序
规章制度
《中华人民共和国公司法》
制度管理
企业
职工代表大会
参与权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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