《劳动合同法》背景下劳动者民主参与权在企业规章制度管理中的实现

• 作者: 詹婧
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《劳动合同法》 民主程序 规章制度 《中华人民共和国公司法》 制度管理 企业 职工代表大会 参与权
• 年，卷（期）: ghllyjb,（2）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5

摘要

《中华人民共和国公司法》第十八条规定，所谓民主程序是指公司制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。《劳动合同法》对民主程序的实现作了更为明确的规定，即要平等协商，经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，然后由企业与工会或职工代表经过平等协商确定。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	詹婧		35	187	7.0	13.0