浅析职工持股制度

• 作者: 张洁
• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 经济
• 关键词: 职工 持股 制度 规范 分享成果 和谐社会
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5561字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1133.2009.07.003

摘要

职工持股制度,俗称"金手铐",起源并风行于西方国家,成为一种有效的企业界产权组织形式.我国的职工持股制度,是由企业和广大职工在改革实践中创造的.最早在中小企业和民营企业中推行,取得了积极的成效,进而在大中型企业和国有企业的改制中引入,以后,全国一些企业在股份制改革中陆续采取了吸收职工入股的做法.但是由于职工持股在我国法律地位尚不明确,在实践中各地各部门的具体做法五花八门,亟须规范统一.推行职工持股制度,对我国现代企业制度的建立、企业的管理和发展,具有深远的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张洁		2	2	1.0	1.0