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摘要:
制度管理是有限管理,激情能将管理放大至无限。管理者需要用心管理,创造激情,发挥出化腐朽为神奇的效果
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出勤主义行为与员工工作倦怠:工作满意度和感情承诺的中介效应
出勤主义
工作倦怠
工作满意度
感情承诺
教师更应与时俱进
学习型社会
终身学习
教师
巧用标点读出感情
小学语文
阅读教学
标点符号
案例分析
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文献信息
篇名 对员工更应感情“用”事
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 “用” 制度管理 感情 员工 创造激情 管理者
年,卷(期) qywhb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
“用”
制度管理
感情
员工
创造激情
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
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