需要层次理论在提高护士工作满意度中的应用及效果评价

• 作者: 赵艳霞 郭亮梅
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 需要层次理论 护士 工作满意度
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 1168-1170
• 页数: 3页
• 分类号: R4
• 字数: 3732字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.12.028

摘要

目的 提高护士工作满意度.方法 以马斯洛的需要层次理论作为理论依托,对33例临床护理人员采取相应的干预措施并对干预前后护士工作满意度进行调查分析.结果 实施干预后,护士在排班,被认可和表扬,工作与家庭间平衡,对工作的支配及参与决策的机会,专业发展与个人发展机会五个方面满意度明显提高.结论 针对性的干预措施对提升护士的工作满意度有积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭亮梅	解放军总医院南楼神经内科	14	114	6.0	10.0
2	赵艳霞	解放军总医院南楼神经内科	6	32	3.0	5.0