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摘要:
目的:调查军队医院聘用护士工作压力反应情况及原因分析.方法:采用的问卷包括:工作压力反应量表和工作压力源评分量表.结果:军队医院聘用护士组(230例)工作压力反应项目的"睡眠状况不佳"、"焦虑紧张"、"情绪低落",工作压力源的"护理专业与工作"、"工作环境与资源"、" 管理与人际关系"评分显著高于在编护士组(105例),P均<0.05.结论:军队医院中聘用护士的工作压力偏大, 应加强职业教育与管理.
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文献信息
篇名 军队医院聘用护士工作压力反应情况及原因分析
来源期刊 心血管康复医学杂志 学科 医学
关键词 医院 军队 护士 护理工作
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 康复护理
研究方向 页码范围 498-500
页数 3页 分类号 R473.509
字数 2584字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0074.2009.05.34
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘跃晖 解放军第163医院护理部 40 217 7.0 13.0
2 熊钰 解放军第163医院护理部 13 62 4.0 7.0
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