上市公司高管薪酬的“锚定”效应

• 作者: 丁远丙 刘睿智
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 高管薪酬 公司治理 “锚定”效应
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 114-116
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

上市公司高管薪酬现有研究注重从绩效、规模、以及高管个人特征等方面考察高管薪酬的影响因素，本文分析了竞争对手的薪酬水平对高管薪酬的影响。通过对上市公司2002-2005年高级管理人员的薪酬数据进行实证检验发现，上市公司普遍“锚定”竞争时手的薪酬；低于“锚定值”的公司，相比高于”锚定值”的公司，其高管薪酬增长更显著；“锚定”对高管薪酬的影响，高于公司绩效的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘睿智	武汉科技学院经济管理学院	9	244	4.0	9.0
2	丁远丙	武汉科技学院经济管理学院	5	21	2.0	4.0