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摘要:
酒店接纳实习生有利于保持员工结构的相对稳定,节约成本.同时,对于提供实习生的高校来讲则有利于学生实践能力的培养.但是,目前在酒店实习的学生当中,消极怠工、离职现象频频发生,对酒店和高校的管理工作都产生了较大的负向影响.
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关键词热度
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文献信息
篇名 酒店实习生工作忠诚度影响因素分析
来源期刊 河南教育(高校版) 学科 教育
关键词 酒店实习生 工作忠诚
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 G64
字数 2747字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2223.2009.02.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武瑾 郑州旅游职业学院酒店管理系 23 52 5.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
酒店实习生
工作忠诚
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
河南教育(高校版)
月刊
chi
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