如何让员工更乐意接受培训

• 作者: 雷文红
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 接受 主动
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 102
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1511字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.06.068

摘要

如何让员工更乐意接受培训?组织在做好员工培训个人需求分析的基础上,注重培训内容的针对性和实用性、培训组织形式与方法的灵活性和多样性,并重视培训与开发的激励作用,重视培训教师队伍的建设,让员工由被动地接受培训转变成主动地去学习,从而提升培训绩效.