试论现代远程教育中人力资源的全面质量管理

• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 现代远程教育 人力资源管理 质量管理
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 成人教育研究
• 页码范围: 123-封3
• 页数: 3页
• 分类号: G728.8
• 字数: 3778字
• 语种: 中文

摘要

现代远程教育人力资源管理应该遵循现代远程教育的特殊规律,借鉴全面质量管理思想,加强师资队伍建设.具体策略如下:进行全员质量教育,树立TQM的核心观念和发展性教育评价质量观念;树立开放观念,建立适应市场的人力资源流动机制;建立师资队伍培训和培养机制,实现人力资源的优化配置;充分发挥激励机制的作用,提高人力资源利用率;抓好管理队伍建设,培养全员参与意识和团队精神.